Professionnel Assistant ou Associé : Club de Golf Camelot

Le Club de Golf Camelot est à la recherche d’un Professionnel Assistant ou Associé pour compléter son équipe.  Ce poste  vous permettant de grandir en tant que Professionnel de Golf et de travailler à l’une des plus beaux parcours du Canada. 

À Propos du Parcous

Situé à seulement 20 minutes de la Colline Parlementaire le Club de Golf Camelot est un Club privé appartenu par les Membres avec des hauts standards qui focus sur l’Excellence du Service.  Faisant partie du Top 100 des meilleurs parcours au Canada, le Club est à la recherche d’un leader exceptionnel qui aidera à poursuivre nos objectifs stratégiques.

Sommaire de L’Emploi

Le candidat idéal assistera le Professionnel en Titre et l’équipe du département de Golf.  L’objectif de tous les jours est de livrer un service excellent aux Membres et aux invités en gardant une attitude positive.  Cette position permettra au candidat de démontrer une excellence quant au service à la clientèle.  L’Assistant ou l’Associé supportera et supervisera tous les aspects des opérations de golf. 

Responsibilités

• Développer d’excellentes relations avec les Membres en livrant un excellent service à la clientèle. 
• Le candidat supportera entre autres choses :
  • Service aux Membres
  • Contrôle de la grille de départs
  • Vente aux détails
  • Commandes spéciales
  • Marchandisage
  • Ajustement de bâtons sur mesure
  • Tournois des Membres, Ligue et Tournois extérieurs
  • Programmes Juniors
  • Supervision de l’entreposage de bâtons
• Toutes les taches doivent être complétés en liens avec les standards du Club.

Compensation                                                                                                                            Compétences requises

Contact

Les candidats désireux d’appliquer doivent envoyer leur CV ainsi qu’une lettre de couverture au:

Attention: Marc-André Piette

mpiette@camelotgolf.ca

Le Club de Golf Camelot est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à créer une organisation accessible et inclusive ainsi qu'à fournir des pratiques d'emploi accessibles et sans obstacles, conformément à la loi en vigueur. Si vous avez besoin d'aménagements protégés par le code à n'importe quelle étape du processus de recrutement, veuillez le faire savoir lorsque nous vous contacterons et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Des aménagements liés au handicap pendant le processus de candidature sont disponibles sur demande.