PGA du Canada - Coordonnateur, Emploi

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Emplacement

PGA of Canada National Office - Acton, Ontario

Affiché

2025-06-23

Date limite

2025-07-09

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Job Summary

Le défi :

Sous la responsabilité du directeur général et en étroite collaboration avec lui, vos responsabilités en tant que coordonnateur de l'emploi consisteront à travailler en collaboration pour gérer, soutenir et aider à développer les services d'emploi actuels et futurs de la PGA du Canada. Cette personne est et sera énergique et motivée, prête à faire la différence dans le développement et la mise en valeur des carrières des membres de la PGA du Canada, tout en étant reconnue par les employeurs comme un partenaire précieux, les aidant à se positionner en tant qu'employeur.

 

Objectif du poste :

Le service de l'emploi de la PGA du Canada joue un rôle essentiel dans le soutien à nos membres et à la communauté golfique canadienne. Pour les membres, l'engagement du service de l'emploi, qui fournit des ressources informatives et des aides, leur offre les moyens nécessaires pour améliorer leur employabilité professionnelle, en les aidant à « raconter leur histoire ».

Pour les employeurs, nous leur faisons comprendre la valeur des professionnels de la PGA du Canada et les stratégies prospectives nécessaires pour attirer, former et fidéliser le personnel.

Nous recherchons une personne expérimentée et progressiste qui sera en première ligne dans la croissance du service et qui jouera un rôle central dans la promotion et le soutien de services d'emploi améliorés. Notre objectif principal est d'aider les membres et les employeurs à promouvoir leurs propositions de valeur individuelles/uniques afin de trouver la « bonne adéquation » pour une relation mutuellement bénéfique.  

Responsibilities

Responsabilités du poste :

Le coordonnateur de l'emploi est responsable de la prestation des services d'emploi aux membres de la PGA du Canada et aux employeurs à travers le Canada. Ce poste hybride implique l'utilisation de divers outils et ressources, ainsi que la collaboration avec nos bureaux régionaux afin d'identifier les opportunités permettant d'aider les membres qui cherchent à développer leurs options de carrière et les employeurs qui recherchent les talents nécessaires pour leurs clubs ou leurs installations. 

Il s'agit d'un poste clé qui exige le souci du détail, l'innovation, l'énergie, la capacité à mener plusieurs tâches de front et la capacité à travailler en collaboration avec un mélange diversifié de personnel interne, de personnel de zone et de contacts externes. D'excellentes compétences en communication, une compréhension des principes des ressources humaines et de l'acquisition de talents, une expérience en gestion de projets/tâches et en prise de parole en public (c'est-à-dire salons de l'emploi/ateliers), ainsi que des compétences en matière de service à la clientèle et d'animation sont des exigences importantes pour ce poste.

Vos missions :

• Aider les membres dans leurs démarches liées à leur carrière en utilisant les outils et ressources disponibles, ainsi qu'en mettant à profit votre expertise professionnelle pour les conseiller/guider dans leur parcours professionnel tout en les accompagnant dans la promotion de leur valeur ajoutée professionnelle.

• Collaborer avec les employeurs et les aider à mettre en place des stratégies d'acquisition et de fidélisation des talents, en présentant, renforçant et promouvant l'intérêt d'employer des membres et leur impact positif sur les résultats financiers.

• Gérer le tableau d'affichage des offres d'emploi de la PGA du Canada, notamment en ce qui concerne la qualité des candidatures, la saisie dans le système, la communication sur les processus, les demandes de renseignements, les collaborations entre zones et autres exigences liées à la publication des offres.

• Contribuer à l'élaboration et à la gestion d'un futur « processus d'évaluation des offres d'emploi », qui servira à comprendre les analyses externes (clients) en matière d'acquisition de talents.

• Gérer les demandes liées à l'emploi (adhésion, clubs/installations)

• Suggérer, soutenir et mettre en œuvre des améliorations continues des processus.

• Soutenir la mise en œuvre de projets liés à l'emploi et au recrutement de talents, notamment en matière d'image de marque des membres et des employeurs, en sensibilisant ces derniers à la « valeur d'un membre de la PGA » et à la manière d'attirer et de retenir les talents.

• Participer et soutenir d'autres initiatives liées aux personnes, à la culture et à l'emploi/aux talents, selon les besoins.

• Travailler avec les services internes à la mise en œuvre du plan opérationnel du service et du plan stratégique de l'association

Qualifications

Ce que vous apportez :

• Études postsecondaires ou supérieures dans un domaine pertinent.

• Expérience en ressources humaines ou inscription à un programme connexe.

• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

• Capacité avérée à effectuer des tâches administratives complexes en accordant une attention particulière aux détails et à la précision.

• Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps et capacité à bien travailler sous pression.

• Solides compétences analytiques et aptitudes techniques

• Intégrité et capacité à maintenir un niveau élevé de confidentialité.

• Passionné par le soutien/développement des membres, ainsi que par le rapprochement des employés et des employeurs dans le cadre du programme « Right Fit »

• L'établissement de relations avec les membres de la PGA, les clubs/installations et les zones fait partie intégrante du développement du département des services d'emploi. Le candidat retenu devra adhérer à cette vision et faire preuve d'une grande volonté de s'engager auprès des parties prenantes.

• Excellentes capacités de réflexion critique.

• Capacité à travailler et à communiquer dans un environnement d'équipe.

• Qualifications souhaitées :

• Bonne compréhension du système sportif canadien et du secteur à but non lucratif.
• Expérience dans une association basée sur l'adhésion.
• Bilinguisme, français et anglais (préféré).

Compensation

La rémunération sera déterminée en fonction de l'expérience et des compétences du candidat sélectionné, et se situera entre 42 000 et 50 000 dollars.

Benefits/Perks

•    Ensemble complet d'avantages sociaux et de soins de santé, pris en charge par la PGA du Canada

•    Accès à des réductions chez nos partenaires

•    Possibilités de développement professionnel

•    Accès aux golfs et champs de pratique

Contact Information

POUR POSTULER :

Veuillez postuler en toute confidentialité en envoyant une lettre de motivation et votre CV à hiring@pgaofcanada.com avant 17 h HNE le 9 juillet 2025.

À la PGA du Canada, nous favorisons une culture où des équipes diversifiées, équitables et inclusives ont un impact positif sur nos membres et nos employeurs qui cherchent à faire de même. Nos employés, nos dirigeants et notre conseil d'administration partagent cet engagement. Que ce soit à travers nos événements, nos services ou nos pratiques internes, notre engagement envers ces valeurs est inébranlable, dans tous les aspects de notre travail.