Coordonnateur principal, Emploi : PGA du Canada (Bureau National)

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Emplacement

PGA of Canada National Office - Acton, Ontario

Affiché

2024-01-16

Date limite

2024-02-09

Course Website

https://www.pgaofcanada.com/

Facebook Page

https://www.facebook.com/PGAofCanada

https://twitter.com/pgaofcanada

https://www.instagram.com/pgaofcanada/

Job Summary

Le défi :

Relevant du gestionnaire du développement des carrières et travaillant en étroite collaboration avec lui, vos responsabilités en tant que coordonnateur principal de l'emploi consisteront à travailler en collaboration pour gérer, soutenir et aider à développer les services d'emploi actuels et futurs de la PGA du Canada. Cette personne est et sera une personne énergique et motivée, prête à faire une différence dans le développement et la mise en valeur des carrières des membres de la PGA du Canada, ainsi qu'à être reconnue par les employeurs comme un partenaire précieux, les aidant à se positionner en tant qu'employeur.

Objectif du poste :

Le département de l'emploi de la PGA du Canada joue un rôle essentiel dans le soutien de nos membres et de la communauté golfique canadienne.

Pour les membres, l'engagement du département de l'emploi par le biais de  ressources informatives et de soutien fournit le véhicule nécessaire pour améliorer leur capacité de commercialisation professionnelle, en les aidant à "raconter leur histoire". Pour les employeurs, nous fournissons une compréhension de la valeur des professionnels de la PGA du Canada et des stratégies tournées vers l'avenir qui sont nécessaires pour attirer, développer et retenir le personnel.

Nous recherchons une personne expérimentée et progressiste pour être en première ligne de la croissance du département et un membre essentiel de la promotion et du soutien des services d'emploi améliorés. Au fond, nous nous efforçons d'aider les membres et les employeurs à promouvoir leurs propositions de valeur individuelles/uniques afin de trouver la "bonne personne" pour une relation mutuellement bénéfique.

Responsibilities

Responsabilités du poste :

Le coordonnateur principal de l'emploi est responsable de la prestation des services d'emploi aux membres de la PGA du Canada et aux employeurs partout au Canada. Ce poste hybride travaille avec une variété d'outils et de ressources ainsi qu'avec nos bureaux de zone afin d'identifier les opportunités pour soutenir les membres qui cherchent à développer leurs options de carrière et les employeurs qui recherchent les talents nécessaires pour leurs clubs et leurs installations.

Il s'agit d'un poste clé qui requiert de l'attention aux détails, de l'innovation, de l'énergie, des tâches multiples et la capacité de travailler en collaboration avec un mélange varié de personnel interne, de personnel de zone et de contacts extérieurs. D'excellentes aptitudes à la communication, une compréhension des principes des ressources humaines et de l'acquisition de talents, une expérience de la gestion de projets et de tâches et de la prise de parole en public (salons de l'emploi/ateliers), ainsi que des compétences en matière de service à la clientèle et de facilitation, sont des exigences importantes pour ce poste.

Ce que vous ferez :

• Soutenir les membres dans leurs demandes de renseignements sur les carrières en utilisant les outils et les ressources d'emploi, ainsi qu'en utilisant votre expertise professionnelle pour les consulter et les guider dans leur cheminement de carrière tout en vendant leur proposition de valeur professionnelle.

• Gérer le tableau d'affichage des emplois de la PGA du Canada, y compris, mais sans s'y limiter, la qualité des soumissions, l'entrée dans le système, les communications sur le processus, les demandes de renseignements, les collaborations avec les zones et d'autres exigences liées à l'affichage.

• Contribuer à l'élaboration et à la gestion d'un futur " processus d'évaluation des offres d'emploi ", qui servira à comprendre les analyses externes (clients) en matière d'acquisition de talents.

• Gérer les demandes liées à l'emploi (adhésion, clubs/installations).

• Proposer, soutenir et mettre en œuvre des améliorations continues des processus.

• Soutenir la mise en œuvre de projets d'emploi/d'acquisition de talents, y compris l'image de marque des membres et des employeurs, en informant les employeurs sur la "valeur d'un membre de la PGA" et sur la manière d'attirer et de retenir les talents.

• Participer et soutenir d'autres initiatives relatives aux personnes, à la culture et à l'emploi/aux talents, selon les besoins.

• Travailler avec les départements internes à l'exécution du plan opérationnel du département et du plan stratégique de l'association.

Qualifications

Ce que vous apportez :

• Formation post-secondaire, ou supérieure, dans un domaine pertinent.

• Posséder une expérience en ressources humaines ou être inscrit à un programme connexe.

• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.

• Haute capacité à effectuer un travail administratif de nature complexe en se concentrant sur les détails et la précision.

• Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps et capacité à travailler sous pression.

• Solides compétences analytiques, avec de fortes aptitudes techniques

• Intégrité et capacité à maintenir un haut niveau de confidentialité.

• Passionné par le soutien et le développement des membres, ainsi que par la mise en relation d'employés et d'employeurs dans le cadre d'une "bonne adéquation"

• L'établissement de relations avec les membres de la PGA, les clubs, les installations et les zones fait partie intégrante de la croissance du département des services d'emploi. Le candidat retenu devra s'engager dans cette voie en faisant preuve d'une grande volonté d'engagement avec les parties prenantes.

• Capacité exceptionnelle à faire preuve d'esprit critique

• Capacité à travailler et à communiquer dans un environnement d'équipe.

• Qualifications souhaitées o Forte compréhension du système sportif canadien et du secteur à but non lucratif o Expérience au sein d'une association basée sur l'adhésion o Bilinguisme (français et anglais)

Compensation

Rémunération :

La rémunération sera déterminée en fonction de l'expérience et des compétences du candidat sélectionné.

 

Benefits/Perks

• Programme complet de soins de santé et d'avantages sociaux, couvert par la PGA du Canada

• Accès aux rabais des partenaires

• Opportunités de développement professionnel

• Accès au golf et au champ de pratique

Contact Information

POUR POSTULER :

Veuillez postuler en toute confidentialité en envoyant une lettre de présentation et un curriculum vitae à hiring@pgaofcanada.com avant 17h00 HNE le 9 février 2024.

À la PGA du Canada, nous favorisons une culture où des équipes diversifiées, équitables et inclusives ont un impact positif sur nos membres et sur les employeurs qui cherchent à faire de même. Nos employés, nos dirigeants et notre conseil d'administration partagent cet engagement. Que ce soit par le biais de nos événements, de nos services ou de nos pratiques internes, notre engagement envers ces valeurs est inébranlable - dans l'ensemble de notre travail.