GolfTec un rêve professionnel de l’enseignement

“Je me sens comme un participant du Ironman.”

C'est ainsi que Dave Lévesque décrit les outils à sa disposition en tant que professionnel enseignant de la PGA du Canada avec GOLFTEC. La myriade de technologies, la facilité d'interaction avec les clients, le logiciel de gestion des horaires, la possibilité de faire des affaires, le même environnement de travail 12 mois par an. 

"J'ai la puissance d'un système devant moi et maintenant j'apprends à piloter cette combinaison, cette combinaison Ironman. Je suis tellement excité", dit M. Lévesque. 

Le natif de Price, au Québec, et vainqueur du championnat 2014 de la PGA du Canada, a rejoint GOLFTEC en novembre 2019. Le centre d'enseignement de golf mondial a fêté ses 10 ans au Canada en 2020 et s'étendra au Québec cette année. M. Lévesque est le directeur de GOLFTEC au Québec et a un objectif ambitieux : il veut faire de GOLFTEC le premier employeur de la province pour les membres de la PGA du Québec. Il dit qu'il a aimé chaque seconde qu'il a passée dans l'entreprise, et il vante les vertus qui vont de pair avec l'emploi : Stabilité tout au long de l'année, heures régulières, salaire de base, avantages sociaux et vacances, pour n'en nommer que quelques-uns.

Mais c'est surtout la capacité d'aider les gens à mieux jouer au golf qui est la plus attrayante pour Lévesque. Le logiciel TECSWING, propriété de GOLFTEC, intègre la mesure du mouvement et la vidéo dans une seule interface pour permettre aux entraîneurs d'identifier facilement les problèmes et les domaines à améliorer. Combiné avec les moniteurs de trajectoire de Foresight Sports, les laboratoires pour les coups roulés (TECPUTT) et d'ajustement de bâtons (TECFIT), GOLFTEC offre un assortiment de jouets à ses enseignants experts qui, à leur tour, l'offrent à leurs élèves enthousiastes.

Joueur autodidacte, M. Lévesque affirme qu'il s'est intéressé à l'enseignement de la technologie au fil du temps, d'autant plus que l'accent mis sur son propre jeu et ses résultats a diminué avec l'âge. Il a raconté une histoire sur le fait d'avoir joué avec son père l'été dernier et de lui avoir donné une leçon au terrain d'exercice après, armé seulement de son téléphone cellulaire. 

"Je me suis senti nu en enseignant", explique M. Lévesque. "Quand on s'habitue à cette puissance de la technologie, on s'y habitue et on se sent tellement plus fort en tant qu'entraîneur.”

A Calgary, Jordan Fenwick a plus de kilomètres GOLFTEC à son actif que Lévesque mais il est tout aussi satisfait. Il a rejoint l'entreprise il y a cinq ans après avoir travaillé sur des terrains de golf dans sa Saskatchewan natale en tant qu'étudiant, puis en tant qu'assistant professionnel à River's Edge à Okotoks, Alberta. C'est le style de vie offert par GOLFTEC qui l'a attiré vers ce travail. Avec sa petite amie, aujourd'hui épouse, institutrice, Fenwick faisait des journées de dix heures en été lorsqu'elle était en congé et ne travaillait pas en hiver lorsqu'elle était en classe, ce qui était loin d'être idéal.  

"Ce travail est apparu et c'était 40 heures par semaine, toute l'année, bien payé, et j'ai pensé personnellement, pour mon style de vie, que c'était une évidence de tenter le coup", dit Fenwick. 

Son emploi a commencé par ce qu'il appelle un "programme de formation rigoureux", au cours duquel il a été formé non seulement aux logiciels et systèmes de GOLFTEC, mais aussi à l'élan de golf en général par les 100 meilleurs instructeurs employés par GOLFTEC. 

“La courbe d'apprentissage était assez importante, mais ils vous font passer par là. On ne s'attend pas à ce que vous le fassiez tout seul et quand vous commencez à enseigner, vous êtes prêt à le faire", dit-il. 

Les cinq années de Fenwick sont pleines de réussites, mais un client en particulier se démarque. Un jour, il a reçu un appel téléphonique d'un membre d'un club privé qui lui a dit qu'il était prêt à abandonner le golf. Il n'arrivait pas à corriger des crochets à droite ( slices), des manchettes (shanks), des coups tirés ( pulls), tout ce qui précède. Le GOLFTEC était son dernier recours, disait-il, et si Fenwick ne pouvait pas corriger ses fautes, ce serait la goutte d'eau qui ferait déborder le vase. 

"Une fois que je l'ai mis sur le système, il a compris que sa trajectoire d'élan était fortement de l'extérieur vers l'intérieur, donc son bâton se retrouvait trop haut et le système nous a montré comment nous pouvions élaborer un programme pour arriver à corriger cela", explique Fenwick. "Il s'est retrouvé avec un programme de 12 mois avec moi et à la fin de l'année, il réussissait des crochets à gauche (draws) et était... heureux, tout simplement heureux à nouveau. 

"(Le système) rend les choses si faciles", poursuit M. Fenwick. "En quelques coups, vous savez, ok, il y a quelques habitudes ici que cette personne particulière doit travailler et vous utilisez vos propres compétences pour l'aider à y arriver aussi".

Actuellement, le GOLFTEC emploie plus de 65 membres de la PGA du Canada dans tout le pays, et malgré l'arrêt des activités pendant deux mois l'année dernière en raison de la pandémie, il a permis d'offrir plus de leçons en 2020 qu'en 2019. Le maintien de la COVID signifie que la popularité du golf devrait encore augmenter en 2021, et GOLFTEC embauchera sept à dix professionnels supplémentaires de la PGA du Canada pour répondre à la demande et pour doter de nouveaux sites. Les offres d'emploi peuvent être consultées à l'adresse suivante https://www.golftec.com/about-golftec/careers. Selon M. Lévesque, toute ouverture de poste devrait comporter une longue liste de candidats. 

"Si j'étais enseignant de golf, je m'efforcerais de rejoindre le GOLFTEC honnêtement, et je suis très heureux maintenant que je suis avec le GOLFTEC ici", dit-il.