Programmes

Tee Talks Live PGA Business Conference

Hilton Mississauga / Meadowvale
6750 Mississauga Road
Mississauga, ON L5N 2L3
Réservation par téléphone: 905-821-1981

Pour votre commodité, nous avons un bloc de chambres pour ceux qui ont besoin d'hébergement au tarif réduit de 185,00 $ plus taxes par nuit. Veuillez indiquer que vous êtes avec la PGA du Canada pour obtenir le tarif de groupe. Ce taux réduit sera disponible jusqu'au 2 novembre 2018.

Réservation en ligne

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L'inscription à la Conférence nationale sur l'enseignement et le coaching de la PGA du Canada est ouverte aux:

• Membres de la PGA du Canada

• Membres internationaux de la PGA et membres de la LPGA (veuillez inclure votre numéro d'identification PGA / LPGA et votre pays affilié PGA / LPGA dans le formulaire d'inscription)

• Entraîneurs de golf communautaire et entraîneurs de golf Olympiques spéciaux

• Délégués approuvés de la PGA. Les membres non-PGA sont les bienvenus, à condition qu'un membre de la PGA soutienne leur inscription par écrit pour accompagner le formulaire d'inscription.

CONFÉRENCIERS CONFIRMÉS À CE JOUR – D’AUTRES À VENIR!

 

Brian Williams – Conférencier principal

Nommé à l'Ordre du Canada en décembre 2011 à la fois pour sa carrière distinguée de plus de 40 ans dans la radiodiffusion et pour son travail communautaire et bénévole dans tout le pays, Brian Williams a été apprécié par des millions de Canadiens partout au pays. Il a reçu des éloges de la part de critiques et de nombreuses distinctions, dont huit prix Gemini, deux prix Foster Hewitt et un prix Canadian Screen.

Considéré comme le doyen de la diffusion des sports olympiques au Canada, Williams a présenté ses premiers Jeux olympiques aux Jeux d'été de 1976 à Montréal et a couvert un total de 14 Jeux olympiques, ainsi que tous les événements sportifs de haut niveau à travers le monde. Son curriculum vitae comprend des matchs de la LNH, de la Ligue majeure de baseball, du circuit de la PGA, des Championnats canadiens et mondiaux de patinage artistique, de la Coupe du monde de ski, de la Coupe Rogers masculine et féminine à Toronto et Montréal, de la Formule 1, IRL, Breeders 'Cup, Jeux panaméricains, et Jeux du Commonwealth. Williams a également participé activement à la couverture acclamée de TSN et de CTV sur Invictus Games Toronto 2017.

Williams a animé la couverture olympique en temps de grande écoute sur CTV pour les Jeux olympiques de 2012 à Londres et des Jeux olympiques d'hiver de 2010 à Vancouver, jouant un rôle de premier plan dans l'élaboration et la diffusion de la couverture primée du réseau. Williams a reçu le tout premier prix Screen Award  canadien à titre de meilleur animateur sportif ou analyste dans un programme sportif ou Sportscast pour son travail sur Londres 2012. De plus, Williams a reçu son deuxième Prix sportif exceptionnel de Sports Media Canada pour son travail lors des Jeux olympiques d'hiver de 2010 à Vancouver.

Jim Harris - Spécialiste de la perturbation et de l'innovation

Jim Harris est l'un des principaux leaders d'opinion, consultants en gestion et auteurs en Amérique du Nord en matière d'innovation perturbatrice. Le magazine de l'Association l'a classé parmi les dix meilleurs conférenciers de la nation. Il travaille à l'échelle internationale en menant des séances de planification stratégique avec les équipes de direction, concernant les tendances futures, l'atténuation des risques, l'engagement des employés et le changement.

Les clients de M. Harris comprennent l'Association des bibliothèques de recherche, la Barclays Bank, les comptables en management accrédités, Cleantech, Columbia Tristar Pictures, Deloitte, GlaxoSmithKline (GSK), IABC, IDG, IBM, IEEE, Conseil international des centres commerciaux, Johnson & Johnson, MasterCard. , Munich Re, NEC, Novartis, SAP, la Society of Professional Engineers, le UK Cabinet Office, la World Future Society et Zurich Insurance. Il a beaucoup travaillé avec le secteur des soins de santé, le gouvernement, les services financiers, les détaillants et les entreprises de services professionnels.

Son dernier livre, Blindsided! est publié dans 80 pays à travers le monde et est un succès international. Un certain nombre d'organisations ont nommé Blindsided! l'un des meilleurs livres d'affaires de l'année et Soundview Executive Summaries a envoyé un résumé à 80 000 cadres dans le monde. Le Miami Herald appelle Blindsided! "Des trucs géniaux!"

Le deuxième livre de M. Harris, The Learning Paradox, a été nominé pour le National Business Book Award et a figuré sur de nombreuses listes de best-sellers. Books for Business l'a classé parmi les 10 meilleurs livres d'affaires en Amérique du Nord. Il y a maintenant plus de 40 000 exemplaires imprimés. M. Harris est coauteur du best-seller national Les 100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler au Canada. En tant que consultant en gestion, M. Harris travaille avec des entreprises de premier plan, des sociétés Fortune 500 et des organisations qui aspirent à rejoindre ces rangs. De 1992 à 1996, il a représenté le Covey Leadership Centre au Canada, enseignant le travail du Dr Stephen Covey, Les sept habitudes des gens très efficaces.

 

 

Richard Arnold – Gérant du chalet - Rosedale Golf Club

Richard fait partie de l'industrie hôtelière depuis plus de 30 ans, avec une décennie dans les clubs privés. Ayant eu le plaisir de travailler au Beacon Hall, au Bayview Golf & Country Club et à King Valley, Richard est maintenant le gérant du club de golf Rosedale à Toronto. Auparavant, il était directeur général chez Oliver & Bonacini, supervisant le meilleur restaurant français l'Auberge du Pommier à Toronto, et ouvrant les restaurants Bell Lightbox Luma et O & B Canteen du Festival international du film de Toronto - . Richard a obtenu son titre de Sommelier certifié en 2007 et, depuis, il est retourné enseigner le programme Sommelier au Niagara College et au George Brown College.

En 2017, Richard a obtenu son titre de gestionnaire certifié de club (CCM) et continue de participer activement à la Canadian Society of Club Managers. Il siège actuellement au conseil d'administration de la division de l'Ontario à titre de président du programme de sensibilisation à la carrière et de vice-président du développement professionnel. Il siège également au Comité national de perfectionnement des gestionnaires professionnels de la CSCM,Manager Professional Development Committee.

Sandy Cross  - Directrice senior, Diversity & Inclusion de la PGA des États-Unis

Membre du personnel de la PGA des États-Unis depuis 1996, Cross est directrice principale de Diversity & Inclusion et promeut l'engagement de la PGA envers l'éducation et la formation traitant des fondements de la diversité et de l'inclusion et du langage de l'inclusion, de la diversification des effectifs, de l'inclusion des fournisseurs et de l'engagement communautaire. Avant d'être nommée à ce poste, Mme Cross a été directrice des initiatives pour les femmes et les nouveaux marchés. Elle dirigeait l'initiative stratégique «Connecting With Her» de l'industrie du golf visant à accroître la participation des femmes au golf. Cross a également été directrice du développement des affaires pendant neuf ans.

Cross est membre des comités consultatifs de CaddieNow, Women's Golf Journal et Black Girls Golf. Elle détient une maîtrise de Kent State University et un baccalauréat ès arts de l'Université de Buffalo, où elle a joué au volleyball dans la division I de la NCAA. Elle a reçu son titre de Certified Diversity Professional (CDP) de l'Institute of Diversity Certification en 2016.

 


Mike O'Donnell - Senior Director at PGA of America and PGA of Canada member

Michael O’Donnell was named Senior Director, Player Development for the PGA of America in 2013. O’Donnell directs the strategic development and implementation of all PGA of America initiatives to increase golf participation, as he works closely with golf industry stakeholders to maximize this expansive opportunity.

During his nearly 30-year career as a golf professional, O’Donnell has been renowned for his ability to increase top- and bottom-line financial performance through comprehensive instruction programs. His unique views on driving consumer engagement through the creation of compelling communities allow golf facilities to unlock their hidden potential and maximize financial performance.

Prior to joining the PGA of America, O’Donnell implemented the Nike Golf Green Grass staff program as the manager of the Nike Golf Sports Marketing department beginning in 2004, where he was part of the leadership team that led Nike Golf to profitability. He also was heavily involved with the Nike Sports Research Lab (the largest private sports science lab in the world), working closely with leading trainers, bio-mechanists, physiologists, exercise physiologists and Nike’s Advanced Innovation Team.

Recognized internationally as an expert on growing the game, O’Donnell is an innovative program developer with extensive industry experience. He joined American Golf in 1998, and built the largest golf instruction company in the world at that time, employing 234 golf professionals.

He began his career at an 18-hole public facility that produced 94,000 rounds of golf in 1986. One year later, he worked at one of the most exclusive private facilities in Canada – Shaughnessy Golf and Country Club. Under the direction of legendary PGA of Canada member Jack McLaughlin, he was responsible for overseeing an enormous golf instruction program with 12 assistant professionals and eight full-time teachers, servicing 800 members. While at Shaughnessy, O’Donnell contributed to the development of Cobra Golf’s first senior golf club—a major factor in establishing the company as a leading manufacturer. O’Donnell also started the Canadian Ladies National Team Program with McLaughlin and became Head Coach in 1991. During this time, he was a pioneer in the areas of bio-mechanics, sport psychology, nutrition and fitness.

In 1992, he established Westwood Plateau’s Player Development program as the largest in Canada. It was the second-largest seller of custom fit golf clubs in the country—as well as in the Top 10 in North America. One year earlier, O’Donnell worked at Marine Drive Golf Club, a facility with 147 members who carried single-digit handicaps.

Tim Robinson – présentateur de l’atelier
Stratégies pour améliorer l’implication et la rétention des employés

Tim Robinson possède plus de 25 ans d'expérience en développement du leadership, en apprentissage et en gestion des talents. Il travaille actuellement comme associé au développement des talents et du leadership pour Lee Hecht Harrison Knightsbridge (une entreprise internationale de développement des talents et du leadership).

Avant de se joindre à LHH Knightsbridge, Tim était directeur des ressources humaines dans une grande société d'État canadienne (65 000 personnes), où il a occupé des postes de plus en plus importants jusqu'à assumer la direction générale des fonctions de gestion des talents et d'apprentissage. Pendant cette période, il a dirigé des équipes nationales qui ont conçu et dispensé des formations opérationnelles, du développement du leadership, la certification Lean Six Sigma, la gestion de la performance et la segmentation des talents.

Tim est titulaire d'un doctorat en éducation de l'Université d'Ottawa et est actuellement membre du Conseil sur le leadership et l'apprentissage du Conference Board du Canada. Il est un golfeur passionné et un membre de longue date d'un club qui a récemment jouer sous la barre du 80 avec l'aide de nombreux professionnels enseignants de la PGA au fil des ans!

Kelly McGiffin, C.Dir.
Chef de la direction - FirstOntario Credit Union

Kelly McGiffin est une dirigeante d'une coopérative de crédit depuis quarante-deux ans, dont les vingt-huit dernières dans un poste de haute direction. Kelly a été nommée chef de la direction de la FirstOntario Credit Union en novembre 2007, à son arrivée du système BC Credit Union, et a transformé une organisation qui se relevait d'une grève qui a duré huit mois qui a ensuite engendré une croissance et des profits sans précédent.

La carrière de Kelly dans les caisses de crédit a commencé comme prêteur et elle a gravi les échelons du système des caisses de crédit à travers huit organisations différentes, obtenant ainsi une accréditation en ressources humaines et en marketing. Elle est récemment diplômée du Directors College avec sa désignation de directeur par le biais du programme DeGroote Business de l'Université McMaster. Elle a dirigé trois coopératives de crédit différentes et a siégé à plusieurs conseils dont Softball BC, Central One Credit Union, la Canadian Credit Union Association, l'Association canadienne des entraîneurs, la Co-operative Development Foundation et la Fergie Jenkins Foundation.

Depuis qu'elle s'est jointe à FirstOntario, la coopérative de crédit a connu une croissance record de ses actifs sous gestion avec un taux de croissance moyen de près de 20% au cours des cinq dernières années, tout en ouvrant seize nouvelles succursales. Au cours des dix années de son mandat, FirstOntario aura contribué plus de capital à ses bénéfices non répartis qu'au cours des 60 années précédentes. Accumulant environ 87 millions de dollars en bénéfice net, triplant presque par rapport à toutes les années précédentes.

Allison Sandmayer-Graves
Chef de la direction – Association Canadienne pour l’avancement des femmes et du sport

Développer des femmes chef de file dans l’industrie du golf

Allison Sandmeyer-Graves est la chef de la direction de l'ACAFS-l'Association canadienne pour l'avancement des femmes et du sport. L'ACAFS est la principale autorité et porte-parole national sur les femmes et le sport au Canada. En tant que PDG, Allison dirige le travail de l'organisation pour défier le statu quo dans le sport et pour faire avancer les solutions en partenariat avec les leaders du sport, du gouvernement, des affaires, des médias et des organisations à but non lucratif. Diplômée de l'Université de l'Alberta et de l'Université Dalhousie, Allison a déjà occupé pendant dix ans le poste de directrice principale de WE.Org, un organisme de bienfaisance mondial de premier plan qui touche des millions de jeunes.

Mark R. Thompson - président et chef de l'engagement de McKinley Solutions Exchange

Mark est un conférencier reconnu à l'échelle nationale en leadership, en consolidation d'équipe, en motivation et en capital humain. Mark est également un formateur principal recherché pour des groupes de toutes tailles, allant de petites retraites de leadership aux grands groupes de 500 personnes et plus, connu pour son style passionné engageant l'énergie.

Mark dirige des équipes actives dans la formation et le développement, la gestion de projets et le développement des affaires. Son expertise est dans les domaines du développement de l'équipe et du leadership, de la facilitation des programmes et du design pédagogique innovant.

Mark est titulaire d'un diplôme en administration des affaires avec une spécialisation en ressources humaines et en gestion de l'Université Bishop's. Il est un triathlète Ironman complet, défenseur de la santé mentale des jeunes, collecteur de fonds pour le cancer, cycliste sur route, foodie, alpiniste international et surtout un fier mari et père de deux garçons actifs. Mark est un partisan actif de l'Association for Talent Development, de l'Institute for Performance Improvement, de l'Association des professionnels en ressources humaines et du Toronto Board of Trade.

CARY J. COZBY, PGA

Southern Hills Country Club; Tulsa, Oklahoma

Cary Cozby, membre de la PGA depuis 21 ans, possède un curriculum vitae primé et a passé près de deux décennies à gagner le respect de ses pairs et de ceux qu'il a côtoyés, tout en occupant des postes de leadership au sein du Wichita Country Club. à Wichita, Kansas, et maintenant en tant que directeur de golf PGA à l'historique Southern Hills Country Club de Tulsa, Oklahoma. Cary Cozby, qui a remporté le prix du professionnel de golf de l'année 2016 de la PGA, suit les traces de son père et mentor, Jerry Cozby, membre du Temple de la renommée de la PGA et meilleur professionnel de golf de la PGA en 1985. Ils sont la première combinaison père-fils à remporter le prix du professionnel de golf de l'année de la PGA.

 

La carrière de Cozby est définie par son leadership et son excellence en matière de mentorat. Son investissement auprès de ses nombreux assistants a aidé à créer une équipe stable de professionnels en titre de la PGA à travers le pays. Il est depuis longtemps considéré pour partager des expériences et des stratégies d'affaires réussies avec ses pairs dans l'industrie, tout en enseignant et en formant des stagiaires du PGA Golf Management University et en fournissant une formation pratique dans toutes les facettes de l'exploitation du golf. Alors qu'il était au Wichita Country Club, il a été crédité pour avoir mener une résurgence qui a aidé le club à être reconnu à nouveau comme l'un des meilleurs établissements privés dans la région. Il a occupé tous les postes électifs dans la section PGA Centre Sud, y compris la présidence de 2008 à 2009, et a également fait partie du comité national des tournois de la PGA. Un survivant du cancer, Cozby a concentré ses efforts philanthropiques sur la création de son propre événement de collecte de fonds, Swingin 'Fore a Coz, qui a généré plus de 750 000 $ pour les patients atteints de cancer et leurs proches aidants.

Après une brillante carrière universitaire à l'Université de l'Oklahoma, et un court séjour professionnel, il a continué à concourir en tant que professionnel de la PGA dans les compétitions de section, nationales et autres invitations. Il s'est qualifié pour le championnat des professionnels de la PGA à quatre reprises (2006, 2009, 12 et 14). En 2012, il a remporté le championnat de la PGA Centre Sud. En reconnaissance de ses contributions en tant que professionnel de la PGA Cozby a reçu de nombreux prix et distinctions, incluant:

•  Marchandiseur de l'année de la PGA Installations privées en 2002

•  Professionnel de golf de l'année dans la section sud de la PGA en 2003, 2009, 2010, 2015

•  Prix Horton Smith de la section Centre Sud de la PGA en 2003, 2004, 2005

• Marchandiseur de l'année Centre Sud de la PGA Installations privées en  2002, 2007, 2010, 2013, 2015

•  Prix Bill Strausbaugh de la section Centre Sud de la PGA en 2009, 2010, 2012

Matt Welliver
Vice-président du développement corporatif - Chronogolf

Matt Welliver est vice-président du développement corporatif pour Chronogolf, une solution logicielle de gestion de club basée sur le nuage pour les terrains de golf. Matt a passé les 18 dernières années à travailleravec de nombreux systèmes logiciels de pointe et a travaillé en étroite collaboration avec de nombreux terrains de golf parmi les plus prestigieux au monde, mettant en œuvre des stratégies de technologie et de distribution.

 

Michael Gregory
Directeur principal - Global Golf Advisors

Michael Gregory est un gestionnaire principal chez GGA basé au bureau de Toronto. Depuis son arrivée en 2007, Michael a aidé plus de 200 clients à travers le monde à identifier, évaluer et résoudre leurs problèmes sous-jacents. Michael est surtout connu pour sa capacité à utiliser des informations complètes sur le marché et à développer des solutions stratégiques pour les clients.

Les clients de GGA bénéficient de l'expertise de Michael dans un large éventail de services clients; gestion de projet, analyse de marché interne et externe, stratégie de prix, animation de groupes de discussion, sondages auprès des membres, plans de vente et de communication, analyse opérationnelle et de performance, études de faisabilité, analyse financière, modélisation complexe, planification stratégique et techniques de gestion du rendement.

Alors qu'il fréquentait Mercer, Michael a joué au golf en Division I, a été un boursier All American et a agit comme capitaine de l'équipe de golf pendant sa dernière année.

Ben Hopkinson
Associé principal - Global Golf Advisors

Ben se spécialise dans la gestion et l'exécution du contenu clé livrable du processus de planification stratégique, y compris l'analyse de marché, les examens opérationnels, les sondages de planification stratégique et les plans de marketing. En plus d'effectuer des études de marché et de gérer les données des clients, Ben développe une analyse complète qui soutient les recommandations stratégiques clés pour former les piliers du plan stratégique d'un club.

Ben a débuté chez Global Golf Advisors en 2014 et a rejoint l'équipe en mai 2015 suite à l'obtention de son diplôme en administration des affaires de l'Ivey Business School de Western University, où il s'est spécialisé dans la comptabilité, l'analyse et la croissance entrepreneuriale. Avant de rejoindre GGA, Ben a passé ses étés à travailler pour son club local, le Stratford Country Club, en tant qu'associé de la boutique. Grâce à son expérience académique et professionnelle dans l'industrie du golf, Ben a développé une forte aptitude à identifier les tendances dans les études de marché et à effectuer des analyses quantitatives pour permettre aux clients de prendre des décisions informées et basées sur les données.

En plus d'être un substitut de l'équipe de golf de l'université Western, Ben a joué au golf junior compétitif localement et sur un circuit régional junior. Il a également enseigné le golf dans un camp de golf junior pendant 3 ans dans le cadre d'une initiative visant à développer le jeu des jeunes dans sa communauté.

Martin Tzankov
Associé principal - Global Golf Advisors

Martin se spécialise dans la réalisation d'études de marché, l'exécution d'analyses concurrentielles détaillées et sert de source de référence pour la gestion des données.

Avant de se joindre à Global Golf Advisors en 2014, Martin a obtenu un baccalauréat en administration des affaires à l'Université Wilfrid Laurier, où il s'est spécialisé en finance avec un intérêt marqué pour la comptabilité et les stratégies analytiques approfondies. Grâce au programme Co-op hautement compétitif de Laurier, Martin a acquis une expérience pratique à l'Agence du revenu du Canada à titre de vérificateur, ainsi qu'au Secrétariat des Jeux panaméricains de 2015 à Toronto en tant qu'analyste des risques et des finances. Par son travail et ses activités académiques, Martin a développé une forte aptitude à la réflexion stratégique, à l'analyse quantitative et à l'étude de marché, ce qui permet aux clients de prendre des décisions informées et basées sur des données.

En plus de jouer dans l'équipe de golf universitaire de Laurier, Martin a joué au golf junior et amateur dans le monde entier, y compris aux championnats du monde par équipe en 2010 en Argentine.

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